规范程序，公道正派选人用人，

为医院高质量发展提供坚强的组织保障和人才保障

——院党委领导到党委组织部调研

文/卢哲  审核/黄宗富

为进一步促进医院人事工作规范发展，进一步规范和促进医院选人用人和职工人事档案管理服务工作，4月17日，医院党委副书记宾志刚率党委办公室、医院办公室及宣传科等相关科室成员到医院党委组织部调研。

调研期间，宾志刚与组织部及人事科全体员工面对面交谈，深入了解医院选人用人和人事档案管理情况，仔细查看部分招聘员工及干部提拔任用等相关材料。结合医院实际情况，宾志刚针对调研中发现的问题提出了指导性意见和要求。

宾志刚指出，选人用人工作是一项关注度和敏感度高、政策性和原则性强的工作。医院的发展和建设离不开人才建设，组织人事部门要规范程序，公道正派选人用人，树立正确用人导向，为医院高质量发展提供坚强的组织保障。这样才能激发干部职工对红会医院的认同感和归属感，才能激发职工爱岗爱业爱红会的热情。人才引进、提拔、任用等工作要把好关口、规范程序、公道正派，选拔业务能力过硬、工作业绩突出的优秀人才，打造一支医德高尚、医术精湛、业务能力强的人才队伍，助力医院高质量发展，为实现医院“大三甲综合，强肿瘤专科，面向桂东南”的目标提供可靠人才支撑。