深度剖析，共谋医疗高质量发展

——玉林市红十字会医院召开2024年度科主任、护士长、行政后勤中层干部述职汇报会

为加强全院中层干部履职能力，充分发挥考核评价的导向、激励和监督作用，强化科室管理效能，全面总结2024年医院工作，共同推动医院2025年内涵建设与高质量发展，2024年1月13日至22日，玉林市红十字会医院在教学培训楼二楼多功能会议室召开了2024年度科主任、护士长、行政后勤中层干部述职汇报会。医院领导班子以及各临床、医技科室主任、副主任、护士长和各职能部门负责人参加了此次报告会。

来自临床、医技以及行政后勤科室的130位科主任/科室负责人、护士长，围绕医院发展战略目标和自身岗位职责，精心准备，通过PPT的形式对2024年度工作进行了回顾与总结。每位述职者紧扣主题、精准提炼重点，从科室管理、学科建设亮点措施、突出成效，专科技术能力、质量或绩效考核指标，医疗质量与安全，医疗服务辐射力和影响力，人才培养，医学教育，科研能力等多个维度条理清晰地阐述了工作完成情况，分享创新亮点，深入剖析现存的问题与不足，并结合实际提出了切实可行的2025年工作计划，充分展现了医院干部的专业素养与责任担当。

玉林市红十字会医院党委副书记、院长谢文超在致辞中，对各科室在过去一年中取得的显著成绩表示高度认可，并强调了学科建设在医院核心竞争力构建中的关键作用。他指出，此次述职不仅是学科建设的重要抓手，也是促进科室间交流互鉴、共同提升的有效平台。谢院长鼓励各科室负责人、护士长以述职为契机，深入剖析科室发展现状，科学规划未来发展方向，各相关职能部门需做好支持配合，及时解决临床科室的需求，助力医院及科室高质量发展。

党委副书记、院长谢文超致辞

党委副书记宾志刚主持行政后勤中层干部述职报告会

科主任述职

护士长述职

行政后勤中层干部述职

玉林市红十字会医院党委书记张九进在总结发言中，对科室负责人们的精彩述职表示肯定，并指出此次会议为医院决策提供了宝贵的数据支持与方向指引。他强调，2025年是医院高质量发展寻求突破性进展的关键之年，全院干部职工需紧密围绕“大三甲综合，强化肿瘤专科，面向桂东南”的战略目标，以“起步即冲刺、开局即决战”的昂扬姿态，不断创新思路、优化流程、提升效能，为广大患者提供更加优质、安全、高效的医疗服务。

党委书记张九进作总结发言

此次中层干部述职汇报会，不仅是对医院过去一年工作成果的全面回顾，更是对未来发展方向与目标的明确与深化。下一步，玉林市红十字会医院将继续秉持“以人为本、患者至上”的服务理念，不断加强内涵建设，提升医疗技术水平与服务品质，为区域医疗卫生事业的发展贡献更大力量。

来  源：医务科、护理部、宣传科

通讯员：杨有强、陈晓红、刘柯伶

编  辑：秦一凯

编  审：蓝晚瑜

审  核：宾志刚