规范程序,公道正派选人用人,
为医院高质量发展提供坚强的组织保障和人才保障
——院党委领导到党委组织部调研
文/卢哲 审核/黄宗富
为进一步促进医院人事工作规范发展,进一步规范和促进医院选人用人和职工人事档案管理服务工作,4月17日,医院党委副书记宾志刚率党委办公室、医院办公室及宣传科等相关科室成员到医院党委组织部调研。
调研期间,宾志刚与组织部及人事科全体员工面对面交谈,深入了解医院选人用人和人事档案管理情况,仔细查看部分招聘员工及干部提拔任用等相关材料。结合医院实际情况,宾志刚针对调研中发现的问题提出了指导性意见和要求。
宾志刚指出,选人用人工作是一项关注度和敏感度高、政策性和原则性强的工作。医院的发展和建设离不开人才建设,组织人事部门要规范程序,公道正派选人用人,树立正确用人导向,为医院高质量发展提供坚强的组织保障。这样才能激发干部职工对红会医院的认同感和归属感,才能激发职工爱岗爱业爱红会的热情。人才引进、提拔、任用等工作要把好关口、规范程序、公道正派,选拔业务能力过硬、工作业绩突出的优秀人才,打造一支医德高尚、医术精湛、业务能力强的人才队伍,助力医院高质量发展,为实现医院“大三甲综合,强肿瘤专科,面向桂东南”的目标提供可靠人才支撑。