玉林市红十字会医院

践行帮扶使命  助力乡村振兴

【导语】伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。榜样是一种力量，是一面旗帜，是一座灯塔，这种力量穿透心扉、激荡心灵。榜样催人奋进，使命呼唤担当。他们为我们树起了价值标杆、注入了精神力量。抗击疫魔战场，他们挺身而出，经受考验，救死扶伤；脱贫攻坚路上，他们持之以恒，不获全胜决不收兵……他们在不同的岗位上，担负不同的职责，却怀揣同样的初心，坚持同一个信仰，共同闪耀着共产党人的光芒。从1947年2月起，从黑龙江到玉林，183的革命传统代代传承，从无到有，红色的血脉从未变色，由弱到强红色的传奇仍在续写，无数的榜样指引玉林市红十字会医院在新时代新征程上奋力创造新作为。我们身边，涌现的榜样激励我们勇毅前行。党旗领航风帆劲，凝心聚力万象新。今天，我们身边的榜样将一一展现在我们面前，他们的精神将激励我们踔厉奋发，向着“大三甲综合，强肿瘤专科，面向桂东南”的宏伟目标稳步前进。

  玉林市红十字会医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、自治区和市委关于全面打赢脱贫攻坚战、全面推进乡村振兴的部署要求，积极履行帮扶责任、落实工作保障，推动驻村帮扶工作落地见效，得到了区组部的认可，被评为2021-2022年度广西驻村工作队先进后盾单位，1人被评为2021-2022年度自治区优秀驻村工作队员。在今年6月7日举办的2023年玉林市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效街接工作暨国家考核评估反馈广西问题整改推进会上，我院院长、党委副书记张九进在会上作了典型发言：

  一、强化组织领导，扛牢帮扶责任。一是注重选优配强。始终把选优配强驻村第一书记和工作队员作为医院一项重要工作，注重从优秀年轻干部、工作骨干中选派，全面把好选派人员能力关、质量关。近年来，医院共选派11名驻村干部。二是注重教育培训。我院通过专题培训、现场观摩、实地交流等方式，不断提升驻村干部和帮扶干部工作水平。2021年以来，共举办4次帮扶业务专题培训。三是注重调研指导。院领导率队到村里定期抽查，通过召开座谈会、走访、听取汇报等形式，全面了解和掌握驻村工作情况，推动驻村干部住在村上、安心工作。去年以来，共到村调研驻村帮扶工作4次。

  二、强化精准帮扶，助力乡村发展。一是促进群众增收。医院派出10名帮扶干部与12户脱贫户建立帮扶结对关系，做到每户一本台账、一套帮扶措施，帮助脱贫户增收致富。二是促进产业发展。2019年，医院在争取到120万元扶持资金的基础上投入18万元，帮助清平村建立生态鹅养殖基地，引进公司对养殖技术进行指导，定期组织技术培训，并引导周边村民开展养殖。目前，通过合作社带动12户脱贫户户均增收近3万元，为村集体经济增收10万元以上。三是促进设施建设。近年来，医院筹集近20万元，用于村庄安装太阳能路灯160盏、购买垃圾运输车2辆、修复加固堤坝等等。同时，还赞助35万元用于村委办公大楼装修和购置办公设备，有效改善村“两委”的办公条件。

  三、强化正向激励，推动担当作为。一是在工作上落实保障。为每位驻村干部都配备了炊具、床具、热水器等必需的驻村生活物品，及时落实驻村补助，购买人身保险，并每年组织健康体检，确保他们安心住村。二是在生活上关心关爱。多次到村或者驻村干部家中慰问驻村第一书记和工作队员，开展谈心谈话，深入了解帮扶工作情况和家庭情况，及时纾难解困。2018年以来，医院领导开展走访慰问驻村干部13次，解决问题15个。三是在政治上树立导向。医院选拔任用干部、职称评审、岗位聘用时，优先考虑有驻村工作经历且工作突出的干部，截至目前，我院有4人担任过第一书记，其中，2人被提拔为医院中层领导，切实激发了驻村干部的内生动力。